76 de milioane euro, contra 32 milioane !

 

 

In timp ce pe la noi E Udrea dorea sa faca in Parang  un telescaun, tele..etc, cu 76 milioane de euro, aflam ca in Armenia s-a construit cel mai lung teleferic din lume, de 5,7 Km lungime, cu… 32milioane de euro!El uneste capitala Erevan cu Manastirea din sec 9 Tatev,  aflata pe varful unui munte…  Ei, da! Dar al nostru e mai… „gros”!

 

Armenia opens the world’s longest aerial tramway


Ecranarea Soarelui, va fi curand..ilegala?

Sunshade solar

Asa se pare, si bine se face! Prin aceste masuri care sunt adoptate de UN la Convention on Biological Diversity, se interzic sau limiteaza actiunile din spatiu, prin care sa se „ajusteze” cantitatea de lumina solara care ar ajunge pe Pamant! Se au in vedere si asa zisele „masuri de protectie” impotriva „incalzirii globale” (care incalzire? NT) care ar avea ca efect tocmai cresterea consumului de combustibili fosili si deci  a poluarii…

NOTA: Desi nu se specifica in clar, cred ca se au in vedere „darele chimice” sau „chemtrails” care de ani de zile sunt raspandite in atmosfera sub pretextul „incalzirii globale” si nevoii de „control climatic”! A slabit America…

Blotting Out Sun May Soon Be Banned


In Romania se legifereaza „munca fortata”?

  

Daca exista salarii  de 500 lei + „stimulente” pana la o valoare la care se poate atinge limita „normala” de subzistenta, dar aceste „stimulente” sunt conditionate  de „venire la lucru in timpul liber si  ramanerea peste programul normal de lucru”, inseamna ca:

Salariatul este obligat la munca fortata, pentru a-si asigura traiul minim

Munca fortata nu va fi probabil platita conform orelor prestate si in acord cu Codul Muncii, caci motivarea cu „stimulentele” va fi „suficienta”!

–  De fapt, salariul de baza nu se va mai referi la timpul normat de 8 ore/zi lucratoare, ci 8+n ore/ zi lucratoare, adica o scadere salariala mascata !

Timpul de lucru va deveni discretionar, arbitrar si fara limita, salariarului putandu-i-se cere sa ramana NON-STOP la lucru sub amenintarea ca nu isi va primi banii de subzistenta !

– Intrucat exista „contracte de munca” ceea ce implica acordul intre doua parti egale, orice modificare se face cu acordul partilor si nu pot fi modificate unilateral, doar de angajator! In fapt se trece la o noua forma de angajare/munca, cea silnica, in care „angajatul” are numai obligatii, nemaifiind parte egala cu angajatorul, ci supusul acestuia!

Aceste conditii sunt NECONSTITUINALE, ILEGALE si ABUZIVE ! Deci inacceptabile ! Daca vor fi acceptate, ele se vor  extinde sub o forma sau alta si la alte categorii de salariati !


Cum se vand in Germania becurile clasice, mai mari de 60 W !

View Image

Deoarece becurile cu incandescenta cu putere mai mare de 60 W au fost interzise spre comercializare in UE, un antreprenor german, Siegfried Rotthaeuser, a venit cu ideea sa vanda… „mini incalzitoare” electrice, adica becuri ! Asta intrucat 95% din energia cnsumata de aceste  becuri, este „caldura”! In siteul http://heatball.de/, aceste becuri sunt si o forma legala de rezistenta impotriva obligarii consumatorului sa folosesca numai „becurile economice” care sunt mult mai scimpe si nesanatoase !

German „heatball” wheeze outwits EU light bulb ban